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班组长绩效管理方案课件
?班组长绩效管理概述contents?班组长绩效评估指标体系?班组长绩效管理实施方案?班组长绩效改进与提升?班组长绩效管理案例分析目录
01班组长绩效管理概述
绩效管理的定义与目的定义绩效管理是一个系统地评估和改进个人和团队在工作中的表现的过程。目的提高员工的工作效率和工作质量，促进个人和组织目标的实现，增强员工的满足感和归属感。
班组长在绩效管理中的角定明确的工作目标和制定个人发展计划和培训需求提供持续的反馈和指导评估和记录员工的表现期望
绩效管理的流程与原则流程设定目标-制定计划-实施与监控-评估与反馈-改进与提高原则公
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