竞业限制:维护企业核心竞争力.docxVIP

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  • 2024-03-20 发布于山东
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竞业限制:维护企业核心竞争力

合同编号:_______

甲方(雇主):_______

地址:_______

法定代表人:_______

乙方(员工):_______

身份证号:_______

鉴于乙方在甲方任职期间,将接触并掌握甲方的商业秘密和其他重要信息,为保护甲方的合法权益,确保甲方在行业内的竞争优势,甲乙双方本着平等自愿的原则,就乙方在离职后的竞业限制事项达成如下协议:

第一条定义

1.1商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.2竞业限制期限:自乙方离职之日起_______年。

1.3竞业限制地域:中华人民共和国境内。

1.4竞业限制行业:乙方在职期间甲方从事的行业及与之相关的上下游产业链。

第二条竞业限制

2.1乙方在职期间及竞业限制期限内,不得自营或者为他人经营与甲方相同或相近的业务。

2.2乙方在职期间及竞业限制期限内,不得加入与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织。

2.3乙方在职期间及竞业限制期限内,不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密。

2.4乙方离职后,应将甲方交付的与工作相关的文件、资料、设备等全部归还甲方,不得保留任何副本或复印件。

第三条保密义务

3.1乙方在职期间及离职后,应对其在甲方任职期间所获悉的商业秘密承担无限期的保密

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