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SDLL物业管理公司的员工培训管理研究

摘要

我国的物业行业随着住房制度改革、市场经济体制逐步确立迅猛发展，行业竞争力日趋激烈，而目前，物业行业入门槛低，市场的物业管理专业人才供给不足，从业人员素质参差不齐，高水平的管理人员更是稀缺。因此，公司为提高自身的核心竞争力先从增强对员工的开发与培训从而达到提高内部竞争力。

本文依据人力资源员工培训管理理论结合问卷调查法分别对SDLL物业管理公司的管理层与基层员工培训管理存在问题进行分析。剖析管理层培训中存在的培训制度频发修改无落实、缺乏培训需求分析、缺乏优质的师资团队主要问题；而培训得不到员工重视、课程形