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行政部岗位职责

第一节行政部经理

直接上级：物业总经理

直接下级：人事、行政、品质、仓管、社区文化及司机

联系部门：各部门

岗位职责：

贯彻落实公司的各项工作指令，深入基层调查研究，努力掌握第一手资料，为物业总经理的工作决策提供可靠的依据。

负责物业公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作。

负责上级和外来文电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。

协助物业总经理处理日常工作，协调部门工作，督促各部门认真及时地贯彻落实物业公司的各项工作决策和指令。

负责物业公司人事工作，根据物业总经理的指示做好员工的接收、调配、辞退、考核和考勤管理工作。

负责员工的上岗及各项培训工作。

严格管理制度，以《员工手册》为准则，根据员工的工作表现进行考核及评估工作。

办理员工的奖励、处分和员工生活福利以及具体事宜。

负责物业公司各部门的物资及办公用品的采购工作。

负责物业公司仓库管理工作，严格执行公司有关物品出入库手续。

负责员工工服制作工作。

负责社区文化统筹安排和督导工作。

对物业公司的劳动纪律及日常工作进行不定期检查。

第二节人事专员

直接上级：行政部经理

直接下级：无

联系部门：各部门

岗位职责：

在部门经理指导下，认真贯彻执行国家的劳动人事管理方面的方针、政策、法令，负责做好公司人事、劳资、培训、抽查制度执行的工作。

协助部门经理做好员工