S学院人力资源管理专业学生就业能力调查分析.doc

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2024-03-23 发布于湖北
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S学院人力资源管理专业学生就业能力调查分析

摘要

随着知识经济时代的不断发展与进步，在互联网时代下，许多新兴行业的出现带来了多样化的就业岗位与机会。企业之间的竞争也越来越激烈，企业对当代人才的需求增加，逐渐提升对人力资源的重视性。人力资源管理人才作为当代的十大人才之一，理所当然受到关注，因此更加关注人力资源管理专业学生的就业情况及就业能力。本文以S学院人力资源管理专业应届生为调查样本，以就业认知的角度切入，调查应届生就业能力水平情况及其影响因素。研究S学院学生的就业能力情况主要通过以下四个方面界定专业核心能力、人际交流沟通能力、业务

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