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林长制实施方案

THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR

目

•林长制概述

•林长制的核心内容

•林长制的实施步骤

•林长制的考核评价

•林长制的推广与展望

录

CONTENTS

01

林长制概述

目标

通过实施林长制，全面提升森林资源

保护水平，促进生态文明建设，实现

经济发展与生态保护的良性循环。

定义

林长制是我国为保护森林资源、推进

生态文明建设而推行的一项重要制度，

旨在建立完善的森林资源保护体系，

实现森林资源的可持续利用。

定义与目标

提高民生福祉

林长制的实施可以增加就业机会，提高林农收入，同时为人们提供更好的生态环境和休闲场所，提升生活质量。

保护生态环境

林长制的实施有利于加强对森林

资源的保护，减少乱砍滥伐、非法占用林地等行为，维护生态平衡。

推动绿色发展

林长制有利于引导社会各界树立绿色发展理念，促进林业产业转型升级，推动经济可持续发展。

林长制的重要性

林业改革发展需要

林长制的推行是林业改革发展的重要

内容，有利于完善林业管理体制，提

高林业治理能力，促进林业可持续发

展。

生态文明建设需求

生态文明建设是我国的重要战略，林

长制的实施是响应国家生态文明建设

号召的重要举措，有利于推动我国生

态文明建设进程。

随着我国经济的快速发展，森林资源

保护面临越来越大的压力，森林覆盖

率下降、生物多样性减少等问题凸显。

林长制的实施背景

森林资源保护压力加大

01

林长制的核心内容

各级林长设立办公室或工作机构，配备专职工作人员，负责处理日常事务和协调工作。

各级林长根据职责分工，负责组织、协调和监督相关部门的森林资源保护和发展工作。

在省、市、县、乡设立各级林长，负责辖区内的森林资源保护和发展工作。

组织架构

设立各级林长

明确职责分工

建立工作机构

01

责任体系

建立森林资源保护和发展信息共享平台，实

现各级林长和相关部门之间的信息互通和共

享。

各级林长负责协调相关部门，形成工作合力，共同

推进森林资源保护和发展工作。

各级林长定期召开会议，研究部署森林资源

保护和发展工作，协调解决重大问题。

工作机制

定期会议制度

信息共享机制

部门协作机制

保障措施

政策保障

制定和完善森林资源保护和发展的相关政策，为林长制实施提供政策支持。

资金保障

加大对森林资源保护和发展的投入，为林长制实施提供资金保障。

技术保障

加强森林资源保护和发展的技术研发和应用，提高科技含量和工作效率。

01

林长制的实施步骤

确定目标

明确林长制实施的目标，包括森林资源保护、生态修复、生态安全等方面的目标。

制定计划

根据目标制定具体的实施计划，包括任务分工、时间安排、资源保障等方面的内容。

完善制度

建立健全林长制相关制度，包括考核评价制度、监督检查制度、责任追究制度等。

制定实施方案

建立社会参与机制

鼓励社会各界参与林长制实施，形成政府、企业、社会共同参

与的格局。

负责林长制实施的日常管理工作，协调各方面资源，推动工作

落实。

聘请相关领域的专家组成专家团队，为林长制实施提供技术支

持和指导。

建立组织架构

成立林长制办公室

组建专家团队

明确责任分工

定期会议机制

各级林长定期召开会议，研究解决林长制实施过程中的重大问题。

信息共享机制

建立林长制信息共享平台，实现信息互通、资源共享。

制定考核评价标准，对林长制实施情况进行考核评价，及时发现问题并督促整改。

完善工作机制

考核评价机制

政策保障

制定相关政策措施，为林长制实施提供政策支持。

加大投入力度，为林长制实施提供充足的资金保

障。

加强技术研发和应用，提高林长制实施的科技含

量。

1

3

2

落实保障措施

资金保障

技术保障

01

林长制的考核评价

生态保护成果

评估林区生态保护措施的实施

效果，如森林覆盖率、生物多

样性保护等。

社会经济效益

评估林区对当地经济的贡献，如林业产值、就业机会等。

检查林长制相关政策、法规的

执行情况，如林长巡林频次、

问题整改等。

考核评价标准

衡量森林资源的可持续利用程度，包括木材采伐、林下经济等。

制度执行力度

资源利用效率

定量与定性结合

既要有具体的量化指标，也要考虑难以量化的重要因素。

定期与不定期结合

既要在一定周期内进行全面评价，也要根据实际情况进行不定期抽查。

公众参与

鼓励公众参与评价，收集公众意见和建议，

提高评价的透明度和公正性。

自评与第三方评估结合

林区管理机构进行自我评价，同时引入第三

考核评价方式

方专业机构进行客观评估。

考核评价结果运用

激励先进