原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
中国古代俸禄制度
中国古代的俸禄制度经历了多个阶段。在战国之前，由于当时是贵族社会，士大夫阶层都是采取世袭制，没有后世意义上的官员，因此也没有俸禄制度。这个阶段主要是采取分封制，各诸侯国拥有自己的私人领地，他们在自己的领土上具有一定的政治统治力，并且代代世袭，领土内的一切资源除进贡之外都由他们自由支配。这种体制也被称为“世卿世禄制”。
春秋末期至战国初期，君主专制制度开始萌芽。在战国至秦朝时期，官吏俸禄形式主要以斗计发给粟米。至西汉时期，官吏俸禄开始正规化，官的大小和俸禄级别以“石”表示，俸禄以斛为计量单位（每斛120斤），按月发给粟米。共有16等，万石官月俸350斛，百石官只有16斛。县令为千石至六百石官，每月90~70斛；县长为四百石至三百石官，每月50~40斛。
魏晋时期实行九品中正制，俸禄由两汉钱谷各半，改为帛、粟、钱各占1/3。隋代官俸又恢复以粟米计算，分春秋两季发给，俸禄级别为18等。唐朝时期，官员的俸禄形式主要有米、田两种。
从唐朝中期开始至明清时期，官员的俸禄主要以货币形式发放。明代官俸构成主要是米、钞、钱三项。清朝官员的俸禄分为“本俸”和“恩俸”两种。
总的来说，中国古代的俸禄制度经历了从世卿世禄制到以粮食为主、再到货币形式的演变过程。
文档评论（0）