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目录?绩效管理概述?绩效评估体系

绩效管理的定义与重要性总结词绩效管理是组织对员工工作表现和成果进行评估和管理的过程，对于提升员工工作积极性、提高组织效率具有重要意义。详细描述绩效管理是一个系统性的过程，通过对员工的工作表现和成果进行评估，为组织提供了一个有效的工具来衡量员工的工作表现，并据此进行奖励或改进。通过合理的绩效管理，可以激发员工的工作热情和创造力，提高个人和组织的绩效，从而实现组织的战略目标。

绩效管理的目的与目标总结词绩效管理的目的是提高员工的工作表现和组织效率，通过制定明确的目标、提供反馈和奖励机制等方式实现。详细描述绩效管理的核心目标是帮助员工提升个人工作表现，同时提高