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创新五种机制 激活细胞能量——采气作业区创新人力资源管理的探索与实践.docxVIP

创新五种机制 激活细胞能量——采气作业区创新人力资源管理的探索与实践.docx

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    创新五种机制激活细胞能量

    ——采气作业区创新人力资源管理的探索与实践

    摘要：随着陆上天然气气田逐渐步入后期开发，面临着产量递减快、生产组织难、管理难度大、安全风险高等严峻形势。为了顺应形势发展，作业区如何实现长期持续发展？必须把破解制约发展瓶颈的根本点放在“人”上、把着力点聚到了“创新”上。通过不断探索与实践总结，采取创新五种机制，用能岗匹配的人力资源管理体系建设，持续提升员工队伍素质，不断激活管理末端员工的潜能与活力，为陆上天然气气田后期开发提供坚强的人力资源保障。

    关键词：人

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