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高铁动车组人员素养提升的路径探析
摘要:中国已建成“四纵四横”的高速铁路。高速火车已经成为高速客运的载体,这不仅对就业有很大的要求,而且对员工的技能要求也很高。为应对高铁运营管理人才日益重要和决定性的作用,多渠道合作充分发挥现有和低架客运专线培训基地的作用,统筹规划和管理高铁运营管理人才培养建议。全面整合工作基础,采取措施提高培训质量,确保高铁运营管理人员培训有效。本文以女高铁服务员为例,分析了列车人员的素质需求以及提高人员素质的主要途径。
关键词:高速铁路;乘务人员;素养提升路径
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1绪论
随着铁路现代化进程的加快,特别是2010年至2012年全国数十条
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