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教育培训行业休假政策
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在教育培训行业的休假政策达成如下协议：
一、法定节假日
1.乙方依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
2.法定节假日如逢周末，甲方应安排补休或支付加班费。
二、年假
1.乙方连续工作满一年后，可享受带薪年假。
2.年假天数根据乙方工作年限确定，具体标准如下：
-工作满1年不满10年的，年假5天；
-工作满10年不满20年的，年假10天；
-工作满20年以上的，年假15天。
3.乙方应提前向甲方申请年假，甲方根据工作安排予以批准。未经甲方批准，乙方不得擅自休假。
三、病假
1.乙方因病需要休息，应向甲方提交医院出具的病假证明。
2.病假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。
3.乙方累计病假超过规定天数（具体天数根据甲方规章制度确定），甲方有权解除本合同。
四、事假
1.乙方因私事需要请假，应提前向甲方申请，甲方根据工作安排予以批准。
2.事假期间，甲方不支付工资。
五、产假
1.乙方依法享有产假，产假期间甲方按照国家规定支付工资。
2.乙方应提前向甲方提交医院出具的怀孕证明，并在规定时间内办理请假手续。
六、陪产假
1.乙方依法享有陪产假，陪产假期间甲方按照国家规定支付工资。
2.乙方应提前向甲方提交医院出具的陪产证明，并在规定时间内办理请假手续。
七、丧假
1.乙方直系亲属去世，甲方给予丧假。
2.丧假期间，甲方按照国家规定支付工资。
八、其他休假
1.乙方享有婚假、产检假、哺乳假等特殊休假。
2.乙方应提前向甲方提交相关证明，并在规定时间内办理请假手续。
九、附则
1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本协议的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
2024带目录带附件详细版-教育培训行业休假政策
目录
一、引言
二、法定节假日
三、年假
四、病假
五、事假
六、产假
七、陪产假
八、丧假
九、其他休假
十、附则
附件一：法定节假日安排
附件二：年假申请流程
附件三：病假证明模板
附件四：事假申请表
附件五：产假申请流程
附件六：陪产假申请流程
附件七：丧假申请表
附件八：其他休假申请表
一、引言
本合同文档旨在为教育培训行业的雇主和员工提供一个详细的休假政策参考。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的休假政策达成如下协议。
二、法定节假日
1.乙方依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
2.法定节假日如逢周末，甲方应安排补休或支付加班费。
三、年假
1.乙方连续工作满一年后，可享受带薪年假。
2.年假天数根据乙方工作年限确定，具体标准如下：
-工作满1年不满10年的，年假5天；
-工作满10年不满20年的，年假10天；
-工作满20年以上的，年假15天。
3.乙方应提前向甲方申请年假，甲方根据工作安排予以批准。未经甲方批准，乙方不得擅自休假。
四、病假
1.乙方因病需要休息，应向甲方提交医院出具的病假证明。
2.病假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。
3.乙方累计病假超过规定天数（具体天数根据甲方规章制度确定），甲方有权解除本合同。
五、事假
1.乙方因私事需要请假，应提前向甲方申请，甲方根据工作安排予以批准。
2.事假期间，甲方不支付工资。
六、产假
1.乙方依法享有产假，产假期间甲方按照国家规定支付工资。
2.乙方应提前向甲方提交医院出具的怀孕证明，并在规定时间内办理请假手续。
七、陪产假
1.乙方依法享有陪产假，陪产假期间甲方按照国家规定支付工资。
2.乙方应提前向甲方提交医院出具的陪产证明，并在规定时间内办理请假手续。
八、丧假
1.乙方直系亲属去世，甲方给予丧假。
2.丧假期间，甲方按照国家规定支付工资。
九、其他休假
1.乙方享有婚假、产检假、哺乳假等特殊休假。
2.乙方应提前向甲方提交相关证明，并在规定时间内办理请假手续。
十、附则
1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
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