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绩效管理案例.pdfVIP

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  • 2024-03-23 发布于中国
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绩效管理案例.pdf

    案例一

    某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行

    了分析。该部门共有员工25名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使

    用效果如图1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表1所示。

    高

    绩

    AC

    效工作能力不足工作能力较高

    绩效水平较高绩效水平较高

    水

    平

    低

    BD

    工作能力不足工作能力较高

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