session2-基于五力模型的中国汽车行业研究_胡秀花.pdfVIP

session2-基于五力模型的中国汽车行业研究_胡秀花.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

DOI:10.13665/j.cnki.hzjjykj.2013.19.007

经济/产业

基于五力模型的中国汽车行业研究

□文/胡秀花田旭

(河北金融学院河北·保定)

[提要]中国是一个汽车大国,作为2011年中国汽车市场销量达到了1,8002、行业市场增长速度。从目前来看,

国民经济十大支柱产业之一,我们有必要万台,2012年更是达到了创纪录的1,900从2000年的不到200万台,到2012年的

对该行业竞争情况做一个分析。本文在概万辆,再次成为世界第一。1,900万台,增长1,640万台,年均增长

括五力模型基础上,运用五力模型基本理但是也应该看到,中国本土的汽车品率近30%,但是2012年的汽车市场增长

论,分析汽车行业现状。牌实力还很弱,另外更重要的是,自主品率只有4.3%,为近十几年来增长速度最

牌的产品技术研发、自主创新能力、产业低的,不得不说,近期中国市场的竞争越

关键词:汽车行业;五力模型

集中度等方面都与国际先进水平和发达发激烈。面对这种局面,厂商产能过剩的

中图分类号:F4文献标识码:A

国家有着较大的差距。总体来说,中国汽问题导致企业不得不降低价格或采取其

收录日期:2013年7月14日

车产业应该说是发展与挑战并存的。他策略,从而引发市场更加激烈的竞争。

一、五力模型概况三、运用五力模型对中国汽车行业进3、行业内企业的差别化程度。汽车企

五力模型是哈佛大学商学院的迈克行分析业相对来说,差别化较大。其中,最大的差

尔波特教授于1979年创立的用于行业分(一)现有厂商之间的竞争。行业内现别就是产品的品牌,顾客对于品牌的忠诚

析和商业战略研究的理论模型。发表于其有厂商之间往往是既存在竞争又存在合度是汽车企业最大的差别和竞争力所在;

经典著作《竞争战略》中,提出了该行业分作的关系,按照波特教授五力模型说法,产品质量的差异也对顾客的选择有较大

析模型,他认为现有厂商的竞争、潜在进行业内企业的竞争程度取决于以下因素:的影响,相对来说,进口品牌和合资品牌

入者的威胁、替代品的威胁、供应商的议1、行业内企业的数量和力量对比。一车型的产品质量要相对于自主品牌高一

价能力以及顾客的议价能力这五大竞争般来说,行业内厂商的规模彼此越接近、些;除此之外,价格和售后服务质量的高

力量,决定了行业的吸引力,并指出企业数量越多,则内部的对抗与竞争就越激低,也决定着企业对顾客的吸引力大小,

战略的核心,应在于选择正确的行业以及烈。中国汽车行业现有厂商数量众多,超相对来说自主品牌的价格更有优势,而售

行业中最具有吸引力的竞争位置。过100家,同一汽车厂商旗下又有不同品后服务质量相对来说合资品牌更强。

二、中国汽车行业发展现状牌,就拿中国的本土企业集团来说,比如4、固定成本。若行业具有非常高的固

截至2012年我国汽车保有量达到吉利旗下就有全球鹰、英伦、帝豪。外资集定成本,企业为降低单位产品的固定成

1.23亿量,占到全球汽车保有量的1/10。团旗下品牌就更加数不胜数了。本,势必采取增加产量的措施,结果往往

四、中职学校实施ISO9000质量管理训能够做到全员参与。体系的运行,要使高教育服务质量。但是,体系文件与管理

体系的条件保障每一位员工的工作都得到督促与改进。实际要实现完全的融合是需要经历一个

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档