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XX街道全科网格员

绩效考核管理办法

为充分调动全科网格员工作积极性，增强责任感、使命

感，全面推进基层社会治理“一张网”工作，结合街道实际，

特制定本办法。

一、考核细则

考核采取100分制，另设信息采集加分10分，具体如

下：

（一）日常工作（40分）

此项内容由街道“四个平台”建设工作领导小组办公室组

织考核，主要根据平时掌握情况，每年度评定一次。

1.基础信息录入（10分）

（1）网格基本信息库，包括网格内实有人口、房屋、

单位、设施、场所等基础信息。

（2）专项行动信息，主要指网格员参与的专项治理、

专项整顿、专项行动等过程中掌握的信息。

（3）重点服务人群信息，主要指网格内吸毒、信访、

社区矫正、精神病、困难群众以及需帮扶等各类人员信息。

（4）根据实际变动及时更新上述信息。

以上信息记载不全、不准确、不掌握，信息更新滞后的，

发现一例扣2分。

2.应知应会（10分）。

（1）按要求参加上级召开的会议和举办的培训会等。

会议和培训无故迟到、早退一次扣0.5