三级程序文件 培训会议签到表(汇总).docxVIP

三级程序文件 培训会议签到表(汇总).docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

XXXXX有限公司

编号:QR-38

█培训□会议签到表

NO:1

时间2022年10月2日主题

地点公司会议室主持人

质量、环境标准和体系文件编写培训

人事行政部经理

参加培训/会议人员:

参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务

主要内容:

对标准条文进行逐条解析,以及体系文件编写方法培训

记录人:2022年10月03日

总结性评价:

通过此次培训,让贯标小组正确理解和掌握各项标准条文的内涵,知道标准的各条款分别对应哪些部门的工作,能够利用标准知识来指导、分析、改进公司的各项工作。以及熟练掌握了体系文件编写方法,培训结果满足预期。

评价人:

2022年10月03日

时地

间点

XXXXX有限公司

编号:QR-38

█培训□会议签到表

NO:2

2022年3月1日公司会议室

主题

主持人

内审员培训

管理者代表

参加培训/会议人员:

参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务

主要内容:

对内部审核方法和抽样方法进行系统培训。

记录人:2022年10月3号

总结性评价:

现场考核合格,参训人员培训结果满足预期。

评价人:2022年10月3日

时地

间点

XXXXX有限公司

编号:QR-38

█培训□会议签到表

NO:3

2022年1010日公司会议室

主题

主持人

体系文件宣贯

管理者代表

参加培训/会议人员:

参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务

主要内容:

对公司体系文件内容深化学习和理解。

记录人:2022年10月10日

总结性评价:

现场考核合格,参训人员培训结果满足预期。

评价人:

2022年10月10日

时地

XXXXX有限公司

编号:QR-38

█培训□会议签到表

NO:4

间2022年4月26日

点公司会议室

主题

主持人

法规培训

管理者代表

参加培训/会议人员:

参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务

主要内容:

对公司生产服务涉及的法律法规进行系统学习和理解。

记录人:2022年10月6日

总结性评价:

现场考核合格,参训人员培训结果满足预期。

评价人:2022年10月6日

时地

间点

XXXXX有限公司

编号:QR-38

█培训□会议签到表

NO:5

2022年10月5公司会议室

主题

主持人

岗位职责培训

管理者代表

参加培训/会议人员:

参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务

主要内容:

对公司岗位职责和任职要求进行系统学习和理解。

记录人:

2022年04月15日

总结性评价:

现场考核合格,参训人员培训结果满足预期。

评价人:

2022年04月15日

XXXXX有限公司

编号:QR-38

█培训□会议签到表

NO:7

时地

间2022年3月15日

点公司会议室

主题

主持人

应急预案及应急事故处理

管理者代表

参加培训/会议人员:

参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务参加人签字部门/职务

主要内容:

各部门应急预案内容以及应急处理措施进行学习。

记录人:2022年03月15日

文档评论(0)

文档大王 + 关注
实名认证
文档贡献者

本店文档为保证格式,部分为pdf格式,如有需要可以直接下载复制成word格式

1亿VIP精品文档

相关文档