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组织人事科工作职责
组织人事科室是医院党委、行政管理部门中的一个重要职能科室，在院党委、行政及书记、院长的领导下，贯彻执行院党委、行政各项决议决定和上级领导部门的各项工作部署，完成一系列组织、人力资源管理、人事档案管理等各项工作。
一、组织工作
1.严格按照《领导干部选拔任用工作条例》有关规定及相关制度，会同相关部门完成全院中层干部考察、选拔、任免工作及干部考察材料、文书归档管理工作。负责干部职工花名册及一览表的信息维护。
2.协同党委办公室做好党建工作。
3.负责完成院内和上级部门交办的各类推优、评优工作。
4.负责高层次人才补贴的办理、发放及材料收集整理归档工作。
5.负责办理职工政审。
6.完成上级领导部门及院领导交办的其他事宜。
二、人事工作：
1.办理人员录用及调配有关工作。
2.办理职工职称考试、晋升、聘任有关工作。
3.办理职工日常工资变动、调整工资标准等工作。
4.办理工作人员年度考核工作。
5.办理技术工人技术等级考试、晋升工作。
6.办理职工退休及返聘有关工作。
7.上报编制计划及日常办理人员上编、下编工作。
8.办理病事假、探亲假等福利性休假有关事宜。
9.检查各科室考勤及填报情况。
10.负责职工花名册的完善及信息录入、维护。
11.按时完成工资、干部年报及各种临时性统计报表工作。
12.办理职工学历变动登记、报考研究生等有关工作。
13.为职工出具各种证明。
14.组织相关科室做好新进人员的岗前教育工作，
15.负责全院合同制人员日常管理工作（办理工资变动、职称变动、办理社会保险、签订劳动合同、办理人事代理，实施岗前教育及做好合同制人员信息库的维护等）。
16.做好全院职工人事档案管理工作。
17.完成上级部门及院领导交办的其他事宜。
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