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酒店管理员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：×××酒店管理有限公司

地址：××市××区××路××号

法定代表人：×××

乙方（劳动者）：×××

身份证号：××××××××××××××

住址：××市××区××路××号

鉴于甲方是一家专业从事酒店管理的公司，乙方愿意在甲方处担任管理岗位工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日起至×年×月×日止。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签×年。

3.双方另有约定的，从其约定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任管理岗位，具体工作职责如下：

（1）负责酒店日常管理工作；

（2）组织、协调、指导下属员工开展工作；

（3）完成甲方交代的其他工作任务。

2.乙方工作地点为甲方指定的酒店，具体地址为：××市××区××路××号。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资。乙方工资结构如下：

（1）基本工资：×