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- 2024-03-24 发布于四川
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1、以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同
的是()。
A过错性解除
B非过错性解除
C经济性裁员
D预告解除
答案:D
答案解析:D属于劳动者单方解除劳动合同的情形。
2、除非劳动者具备过错性解除的情况,下列情形中,用人单位不得终止劳动合
同的是()。
A.在本单位连续工作满10年
B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年
C.在本单位连续工作满15年
D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
答案:D
答案解析:劳动者有下述情形之一的,除非劳动者具备过错性解除的情况,用人
单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除:
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职
业病病人在诊断或者医学观察期间的;
②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
④女职工在孕期、产期、哺乳期的;
⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
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