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劳动仲裁：如何进行调解程序

甲方（申请人）：________________

乙方（被申请人）：________________

鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生的争议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，双方同意通过劳动仲裁程序解决争议。为明确双方的权利和义务，特订立本调解协议。

第一条调解程序

1.1双方同意在平等、自愿、公平、公正的原则下进行调解。

1.2调解地点为__________（具体地址）。

1.3调解时间为__________（具体日期）。

1.4调解过程中，双方应充分陈述事实和理由，尊重对方的合法权益。

1.5调解过程中，双方应保持冷静，不得采取任何暴力、威胁或其他不当行为。

第二条调解结果

2.1调解结果应基于事实和法律规定，双方应共同遵守。

2.2调解结果包括但不限于：工资、加班费、经济补偿、社会保险、福利待遇等方面。

2.3调解结果应由双方签字确认，并具有法律效力。

2.4调解结果应在调解协议生效后立即执行。

第三条调解协议的效力

3.1本调解协议经双方签字或盖章后生效。

3.2本调解协议对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。

3.3本调解协议的效力不受双方解除劳动关系的影响。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本调解协议的，应承担违约责任。

4.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

4.3守约方有权要求违约方继续履行本调解协议，并承担因违约造成的损失。

第五条争议解决

5.1本调解协议的签订地为__________（具体地址）。

5.2本调解协议的适用法律为中华人民共和国法律。

5.3双方在履行本调解协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本调解协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（申请人）：________________

乙方（被申请人）：________________

签订日期：________________

2024带目录带附件详细版-劳动仲裁：如何进行调解程序

目录

一、引言

二、调解程序

三、调解结果

四、调解协议的效力

五、违约责任

六、争议解决

七、其他条款

八、附件

一、引言

鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生的争议，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，双方同意通过劳动仲裁程序解决争议。为明确双方的权利和义务，特订立本调解协议。

二、调解程序

2.1双方同意在平等、自愿、公平、公正的原则下进行调解。

2.2调解地点为__________（具体地址）。

2.3调解时间为__________（具体日期）。

2.4调解过程中，双方应充分陈述事实和理由，尊重对方的合法权益。

2.5调解过程中，双方应保持冷静，不得采取任何暴力、威胁或其他不当行为。

三、调解结果

3.1调解结果应基于事实和法律规定，双方应共同遵守。

3.2调解结果包括但不限于：工资、加班费、经济补偿、社会保险、福利待遇等方面。

3.3调解结果应由双方签字确认，并具有法律效力。

3.4调解结果应在调解协议生效后立即执行。

四、调解协议的效力

4.1本调解协议经双方签字或盖章后生效。

4.2本调解协议对双方具有法律约束力，双方应严格遵守。

4.3本调解协议的效力不受双方解除劳动关系的影响。

五、违约责任

5.1任何一方违反本调解协议的，应承担违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

5.3守约方有权要求违约方继续履行本调解协议，并承担因违约造成的损失。

六、争议解决

6.1本调解协议的签订地为__________（具体地址）。

6.2本调解协议的适用法律为中华人民共和国法律。

6.3双方在履行本调解协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本调解协议自双方签字或盖章之日起生效。

八、附件

附件一：双方身份证件复印件

附件二：相关证据材料

甲方（申请人）：________________

乙方（被申请人）：________________

签订日期：________________

附件列表：

1.双方身份证件复印件

2.相关证据材料（例如劳动合同、工资条、加班记录、解除劳动关系证明等）

法律名词及解释：

1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动关系的建立、履行、变更和终