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行政效能监察工作的问题及对策研究的中期报告

【前言】

行政效能监察工作是一项关系政府形象、增强公众信任感的重要任务，也是推进政府改革、提高行政管理质量的有效手段。然而，当前行政效能监察工作中仍然存在一些问题，本报告旨在对这些问题进行分析，并提出改进措施。

【问题分析】

1.监察工作不够精准：当前行政效能监察工作尚未形成一套科学、系统、精准的监察模式，往往缺乏针对性和切实性，仍存在着浪费和盲目的现象。

2.监察力度不够强劲：目前的行政效能监察工作往往缺乏监察力度，对于发现的问题未能及时采取有力措施进行整改，甚至有些问题一直存在。

3.监察机制不够完善：行政效能监察机制存在着漏洞和缺陷，监察部门在执行中会遇到很多困难，解决问题的效率和质量都还有很大的提升空间。

【对策建议】

1.建立科学、系统、精准的监察模式：要依据不同的行政效能领域和阶段，开展分类监察，将工作涵盖面更广，监察力度更强，做到务实精准。

2.加强监察力度：要建立一套完善的问题反馈机制，对于发现的问题及时采取措施进行整改，做到有问题及时解决、无问题及时发现。

3.完善监察机制：建议建立国家级、省级、市级三级联动监察机制，实现跨部门、跨系统的全方位监察，将监察工作落到实处。同时要完善监察制度，健全监察权、责任、流程等，确保监察工作的有效开展。

【总结】

行政效能监察工作的不足问题与改进措施是一个长期的过程，需要各监察部门、行政机关和社会各方面共同努力。只有加强监察力度，完善监察机制，加强监管实效，才能为行政管理提质增效提供更强有力的支撑。