裁员十问：如何防控裁员的法律风险课后测试.docVIP

单选题

1、劳动法当中，裁员指的是哪一种裁员类型？（10?分）

?A

优化性裁员

?B

结构性裁员

??C

经济性裁员

?D

大规模裁员

正确答案:C

2、劳动法规定，用人单位要裁员，需要提前多久向工会或全体员工说明情况？（10?分）

?A

15天

??B

30天

?C

60天

?D

3个月

正确答案:B

多选题

1、相关法律对裁员在人数上有什么限定和标准？（10?分）

?A

超过总人数10%

?B

人数20人以上

?C

超过总人数5%

?D

人数50人以上

正确答案:AB

2、裁员主要有哪几种类型？（10?分）

?A

经济性裁员

?B

结构性裁员

?C

优化性裁员

?D

规模性裁员

正确答案:ABC

3、裁员的有哪些特点？（10?分）

?A

涉案人数多

?B

经济指数高

?C

单方败诉高

?D

社会影响大

正确答案:ABC

4、确定被裁人员主要参考哪些部门的意见？（10?分）

?A

行政部门

?B

董事会

?C

人力资源部门

?D

直接管理部门

正确答案:CD

5、制定裁员方案的步骤有哪些？（10?分）

?A

做出裁员决策

?B

制定裁员计划

?C

宣布裁员决定

?D

实施裁员计划

?E

兑付裁员补偿

正确答案:ABCD

6、做出裁员决策需要哪些部门联动讨论？（10?分）

?A

财务部门

?B

物业管理部门

?C

人力资源部门

?D

法务部门

正确答案:AC