山西机关事业单位养老保险待遇计发及经办流程.pptxVIP

山西机关事业单位养老保险待遇计发及经办流程.ppt;

一、待遇计发文件依据

二、经办流程和注意事项

三、计发办法

;一、待遇计发文件依据

1、《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于印发山西省机关事业单位养老保险基本养老金计发办法的通知》（晋人社厅发〔2016〕83号）

2、《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于实施机关事业单位养老保险制度改革后职务升降工作人员养老保险待遇计发有关问题的通知》（晋人社厅发〔2017〕71号）

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3、《机关事业单位工作人员基本养老保险视同缴费指数表》（晋人社厅发〔2018〕94号）

4、《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障关于机关事业单位工作人员退休领取基本养老保险待遇有关问题的通知》（晋人社厅发〔2018〕103号）

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二、经办流程和注意事项

1、申领前人员必须为暂停缴费状态，且暂停原因为“人员达到享受养老待遇条件”

参保单位在网上经办平台中的“退休待遇申领”模块填写退休申领信息，打印退休审批表，按照干部管理权限提交主管部门审批并加盖公章。如果审批信息与提交的退休审批表不一致，再次在申领模块填写需要修改的项目，并打印修改后的退休审批表，再次交由主管部门审批盖章，直到申领正确为止，核实准确后在网上经办申领模块提交。

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4、退休人员信息核对无误后（退休人员需通过资格认证和社保卡开通金融功能），社保经办人员对其养老金进行核定，先核定职业年金，系统自动调取退休人员的待遇执行年月（默认为退休年月的次月，但可修改），再核定退休待遇，并打印养老金计发表。

5、核定后的待遇为退休人员退休当年的待遇，不包括历年的调待，参保单位需到待遇发放处对其进行待遇调整

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6、《关于机关事业单位养老保险制度改革后对原劳模等荣誉人员发放一次性退休补贴的通知》（晋人社厅发〔2016〕56号）

发放范围：2014年9月30日前已获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家荣誉称号等符合原提高基本退休费计发比例条件、2014年10月1日后退休的机关事业单位工作人员

一次性退休补贴标准=本人退休时职务（岗位、技术等级???、级别（薪级、岗位）对应2014年9月的基本工资标准X提高的计发比例X180

;;;8、退休待遇申领的填写

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三、计发办法

老人老办法

新人新办法

中人平稳过渡

重点介绍中人计发办法

;中人养老金计发办法

养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金养老金

;中人养老金计发办法

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（缴费年限不满一年的，计算到月）×1%;中人养老金计发办法

本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限;中人养老金计发办法

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.3%（过渡系数）;中人养老金计发办法

视同缴费指数说明：

1.视同缴费指数见《机关事业单位工作人员基本养老保险视同缴费指数表》（晋人社厅发〔2018〕94号）。

2.视同缴费指数按本人退休时的职务（岗位）工资与级别（薪级、技术等级）工资对应的指数之和执行。;中人养老金计发办法

视同缴费指数说明：

3.执行公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的人员按以下对应关系执行相应非领导职务对应的视同缴费指数：一级警长对应县处级正职，二级警长对应县处级副职，三级警长对应乡科级正职，四级警长对应乡科级正职，一级警员对应乡科级副职，二级警员对应科员，三级警员对应办事员。;中人养老金计发办法

视同缴费指数说明：

4.公务员退休时，如果其级别工资档次高于本级别工资标准设置的最高档次，其视同缴费指数按照在本级别最高档次视同缴费指数基础上，每高出一个工资档次，相应增加一个本级别最高档与次高档视同缴费指数差的办法确定。（事业单位工作人员、机关工人参照上述原则处理）。;中人养老金计发办法

视同缴费指数说明：

5.按照人社部要求，当同类人员年度间平均养老金水平差距较大时，综合考虑我省国民经济发展、财政状况、在岗职工平均工资增长率和物价变动等因素，对视同缴费指数进行适度修正。;中人养老金计发办法

个人账户养老金=参保人员退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数（最高70岁，超过的按70岁计算）

退休年龄对应的计发月数：

40:23345:21650:195

55:17060:13965:10170:56;中人养老金计发办法

职业年金养老金=退休时职业年金账户累计存储额÷职业年金计发月数（同个人账户养老金）。

注：职业年金养老金只参与退休待遇计算，具体发放金额以托管行发放为准。;中人养老金计发办法

设立10年过渡期，过渡期内实行新老