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摘要
当前,即时通讯软件在人们的工作和生活中被频繁使用。与此同时,信息过载、技
术入侵、侵犯隐私等问题日益凸显,导致用户出现精神疲乏等负面结果。截至目前,已
有相当多研究证实我国公务员属于倦怠高发群体,但针对公务员即时通讯软件使用压力
与职业倦怠的研究依然不足,关于社会支持在其中的作用研究亦不足。此外,通过文献
梳理发现,学界关于社会支持的作用机制仍未形成统一意见。因此,本研究在证实即时
通讯软件使用压力是职业倦怠新来源的基础上,对社会支持理论进行细化研究,从而为
公务员群体降低职业倦怠寻求新思
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