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就业测评管理信息系统设计与实现

摘要

随着近期仍未有所好转，加上近期中美贸易争端的持续发展，多国开始对我国实施制裁，就业的形式越来越严峻了。目前，许多人对自己的就业选择十分的迷茫。根据对于近期就业现状的调查，去年我国毕业生人数再创新高，但与此同时失业人数在增加，就业岗位却未多多少。盲目的就业只会增加待业人员的时间成本，因此对待业人员提供相应的就业评测刻不容缓，相应的就业评测能够对待业人员的就业提供许多的帮助。本文重点做了以下的工作。

1.在国内外过去的相关理论与方法的基础上，采用了大五型人格测试、九型人格测试、霍兰德职业兴趣评测，给予了用户比较基本