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交通运输管理单位人力资源管理现状及对策分析

【摘要】本文对我国交通运输管理部门的人力资源管理现状进行了深入分析，找出了存在的主要问题，例如：部门领导和管理人员对加强管理的重要性缺乏充分的认识人力资源管理方面，该部门缺乏合理有效的激励机制来充分调动员工的积极性，对员工的职业发展没有给予足够的重视。以及如何改善人力资源

管理层提出了相应的对策：改变传统观念和观念，学习运用新的管理观念和管理模式；建立和完善工作激励机制，完善薪酬体系建设；进一步提高人才的成长和发展；建立合理的改进人力资源管理工作体系。

【关键词】运输管理单位人力资源现状对策分析

一．概述

不?言而喻?，人力?资源管?理对于?我