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对我国行政人员道德认知的探究的中期报告
鉴于我国行政人员道德认知的重要性和现实意义，本文旨在探究我国行政人员的道德认知情况，为提高行政工作的道德水平提供一定的参考意见。
一、前期工作回顾
本研究于XX年11月开始，通过问卷调查和深度访谈等方式，探究了我国行政人员的道德认知情况。调查共发放问卷XXX份，有效回收XXX份，有效回收率为XX%。同时，还进行了XXX名行政人员的深度访谈，深入了解其对道德的理解和观点。
二、研究结果
1.行政人员的道德认知水平普遍较高
通过问卷调查和深度访谈发现，大部分行政人员对道德有一定的认识和了解，认为道德具有普适性和规范性。此外，绝大多数行政人员表示遵循道德规范对维护社会公序良俗具有重要作用。
2.行政人员的道德认知存在差异
虽然大部分行政人员对道德有着相似的认知和了解，但是在相应的道德规范的具体理解和遵守程度上存在着明显的差异。一些行政人员存在道德观念淡漠、行为不规范等问题，需要加强道德教育和监管。
3.人员的培训和职业道德建设是提高道德认知的有效途径
调查发现，行政人员接受道德培训和参与职业道德建设会显著提高其对道德规范的认知和遵守程度。因此，加强行政人员的职业道德建设和培训有助于提高其道德认知和道德水平。
三、展望
尽管行政人员的道德认知整体上表现良好，但是在一些具体问题上存在较大的差异。因此，今后应该加强行政人员的道德教育和监管，提高其遵守道德规范的意识和能力，为保障社会公正、公平、公开和维护公共利益做出更好的贡献。
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