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人力资源管理与组织发展

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CONTENTS

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人力资源管理概述

招聘与选拔策略

培训与发展规划

绩效管理与激励机制

员工关系与文化建设

组织发展规划与实施

01

人力资源管理概述

REPORT

人力资源（HR）定义

指在一定范围内具有劳动能力的人的总和，包括一个国家、地区或组织内所有具备劳动能力的人口。

人力资源特点

具有生物性、能动性、时效性、社会性和可开发性等特点。其中，生物性指人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源；能动性指人力资源具有主观能动性，能够有目的地进