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集体合同若干法律问题研究的任务书

任务名称：集体合同若干法律问题研究

任务背景：集体合同作为劳动关系的重要工具，在实践中发挥着极其重要的作用。但是，由于劳动法律制度和实践的多样性，集体合同的制定、执行和解决纠纷的过程中仍然存在一些法律问题，需要进行深入研究以提高其效力和保障员工权益。

任务目标：本次研究旨在梳理集体合同在劳动关系中的地位和作用，针对集体合同的制定、执行和解决纠纷等方面存在的法律问题进行分析和探讨，提出对应的解决途径和建议，以推动集体合同制度的健康发展。

任务内容：

1.集体合同的法律地位和作用分析；

2.集体合同制定过程中存在的法律问题，包括参加集体协商的程序、代表性、讨论和达成协议的内容和程序等方面的问题；

3.集体合同执行过程中存在的法律问题，包括工资福利、劳动保护、工作时间和休息等方面的问题；

4.集体合同纠纷解决方案的研究，包括仲裁、调解和诉讼等多种解决途径的比较和分析；

5.对于以上研究内容，提出问题解决的具体措施和对现行法律体系的完善建议。

研究成果形式：研究成果以报告形式呈现，需要包括研究的主要问题、分析和解决方案，以及建议等内容。同时，可以考虑将研究成果整理为文章发表在相关学术期刊上，以及撰写相关培训材料和课题报告。

时间要求：本次研究的时间周期为3个月，具体时间安排如下：

第一阶段（1个月）：收集和整理有关法律文献，分析劳动法律制度和集体合同制度的现状和问题。

第二阶段（1个月）：针对集体合同制定、执行和解决纠纷等方面存在的法律问题，设计研究方案并进行深入研究。

第三阶段（1个月）：撰写研究报告，包括研究方法、主要研究问题、分析和解决方案，以及对现行法律体系的建议等内容。

费用预算：本次研究的预算费用为20万元，包括研究人员的人工、差旅、调研和材料费等支出。具体费用按照实际情况执行，超出预算费用需提前申报并获得批准。