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县委组织部离退休干部党建工作典型材料

2023年来，*县委组织部坚持把加强和改进离退休老干部党建工作作为推进全面从严治党向基层延伸的具体实践，作为组织工作亟需破解的急事难事之一，摆在管党治党的突出位置，通过加强调查研究分析、深化管理机制改革、创新服务载体模式、优化整合资源共享，全方位推进和打造“银发党建”品牌，为建设幸福美好新*县汇聚智慧力量。

一是注重用“一线工作法”，剖析问题根源。大力弘扬“四下基层”优良传统，聚焦《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市工作要求，紧盯全县离退休老干部党建工作中暴露出的实际问题，主动走访调研了离退休干部党员所在支部和部分老党员老干部代表，准确了解掌握离退休干部的日常管理、关心关怀、待遇保障、组织生活以及居住、生活现状等，并认真听取所在党组织和老干部代表对加强和改进离退休干部工作的意见建议，找准找实老干部队伍管理中存在的问题及根源，科学提出解决问题的对策措施建议，形成高质量调研报告，为县委统筹推进老干部工作特别是充分发挥离退休干部在城市建设、乡村发展、基层治理中的经验优势，助推县域经济社会高质量发展提供了重要决策依据。

二是注重用“靶向诊疗法”，破除顽疾沉疴。紧盯“日常教育管理难”的问题，全面理顺党员组织关系。按照“党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里”的原则，动员具备转移条件的离退休干部党员将组织关系转接至居住生活地、活动学习场所、兴趣爱好团体等党组织进行管理。目前，已有*名离退休干部党员完成组织关系转接工作，转接率达*%。紧盯“组织作用发挥不优”的问题，科学合理组建党组织。撤销偏远乡镇和原机构改革撤并机关企事业单位老干部党支部，并根据老干部“生活圈”“兴趣圈”等特点，在现居住地、协会社团、老年大学等地，灵活设置离退休老干部党支部或功能型党支部，加强日常教育管理监督。目前，全县共设立离退休干部党组织*个，其中，社区*个、社会组织*个、企事业单位*个，另在县老年大学设立功能型党组织*个。紧盯“组织服务能力不强”的问题，选优配强党组织带头人队伍。注重选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献、相对年轻的党员担任离退休干部党支部书记；选配政治素养和理论水平高，组织能力和服务意识强的离退休干部党员担任班子成员；同时，按照党组织隶属关系，选派1-2名党务干部担任党建“指导员”“助理员”，负责党内组织生活的提醒、筹备、记录以及影像资料的收集、整理、归档等工作。紧盯“制度落实不规范”的问题，严格执行党内组织生活。制定印发《关于加强新时代全县离退休干部党的建设工作的实施意见》，全面规范政治建设、组织管理、纪律监督、激励关怀、组织保障等；同时，把严肃党内组织生活作为重点，建立健全县级领导干部联系基层党建责任制、组工干部联系包抓基层“六联”工作制、基层党委（党组）班子成员列席指导基层组织生活、定期调阅会议记录及提醒等制度机制；并充分运用“*党建”信息化平台督办功能，实现离退休干部党支部组织生活制度化规范化。

三是注重用“建管并举法”，理顺脉络症结。聚焦“凝心铸魂”筑牢思想根基。始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过坚持不懈抓政治理论学习、抓思想教育引领、抓党内制度落实的“三抓”工作机制，全面加强离退休干部政治建设、组织建设、纪律作风建设等。2023年，*县老年大学春季、秋季2个班次累计招收学员达*余人次；组织离退休老干部集中观看网上报告会*场*余人次，邀请县委党校讲师专题举办离退休干部主题教育宣讲报告会*场*余人次。同时，坚持把政治理论学习作为“第一议题”，常态化推进党内组织生活制度化规范化，实现全县离退休干部党员政治教育全覆盖。聚焦“强基固本”夯实阵地基础。注重把离退休干部活动阵地建设纳入全县党的建设总体规划，在服务保障城市建设，拆除原有老年活动中心的同时，主动适应城市发展形势，探索创新发展思路，结合打造高标准城市社区党群服务中心，一体谋划建设老干部活动场所；目前，依托文体单位和社区优势资源，统筹各类资金*余万元，先后建成集党群活动室、读书室、音乐室、书画室、康养室、百姓议事室等功能为一体的老干部活动中心*处，受益老年人群达*万余人。聚焦“老有所乐”丰富老年生活。健全完善党政领导干部带头经常联系、经常走访和定期听取老干部意见建议的长效机制。期间，县级领导干部带头落实“四必访”制度，走访慰问老党员老干部*余人，主动向老干部发放慰问信*份，实施健康体检*人等。进一步完善退休干部服务管理办法，严格落实老干部生活待遇政策，更新离退休干部信息系统，建立离休干部“一人一策”基本信息及服务台账，制定老干部“一对一”回访联系制度等，全面提升服务能力和水平；全年组织老干部参与“践行党的二十大精神、携手并肩奋进新征程”等各类歌咏、书画、征文及城乡发展调研等活动*场次；