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一文读懂什么是新职业

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来源：《职业》2021年第14期

职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归

类。职业分类作为制定职业标准的依据，是促进人力资源科学化、规范化管理的重要基础性工

作。

职业分类大典是职业分类的成果形式和载体，对人力资源市场建设、职业教育培训、就业

创业、国民经济信息统计和人口普查等起着规范和引领作用。

1999年5月，原劳动和社会保障部、原国家质量技术监督局、国家统计局编制颁布了我

国第一部《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称《大典》），标志着适应我国国情的国

家职业分类体系的基本建立。

进入21世纪以来，随着经济社会发展、科技进步和产业结构调整升级，我国的社会职业

构成发生了很大变化，一些传统职业开始衰落甚至消失，新的职业不断涌现并发展起来。针对

这一情况，2010年年底，人力资源和社会保障部会同国家质量监督检验检疫总局、国家统计

局牵头成立了国家职业分类大典修订工作委员会，启动修订工作，历时五年，七易其稿，于

2015年7月29日经国家职业分类大典修订工作委员会全体会议审议并表决通过2015年版《大

典》。

2015年版《大典》确定的职业分類结构包括四个层级，即大类、中类、小类和细类，依

次体现由粗到细的职业类别。其中，细类是最基本的类别，即职业。2015年版的《大典》将

我国职业划分为8个大类，75个中类，434个小类，1481个细类（职业）。

新职业是指《大典》中未收录的，社会经济发展中已有一定规模的从业人员，且具有相对

独立成熟的专业、技能要求的职业。建立新职业信息发布制度是国际通行做法，也是职业分类

动态调整机制的重要内容。

进入21世纪以来，新产业、新业态、新模式不断产生，新职业也随之不断产生并发展，

国家层面上予以认可、规范的新职业发布制度应运而生。新职业的认定程序是：按照向社会公

开征集，申报单位填写、提交新职业建议书，经职业分类专家严格评审，再经公示及广泛征求

相关行业主管部门意见，按一定程序审批，以国家正式文件形式发布，并在《大典》中补充完

善。

2019年以来，人力资源和社会保障部与国家市场监督管理总局、国家统计局联合向社会

发布了四批新职业。

2019年4月，发布13个新职业：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据

工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营

师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、

工业机器人系统运维员。

2020年2月，发布了16个新职业：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、

虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电

气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康

复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员。

2020年7月，发布了9个新职业：区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销

师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评

估师、增材制造设备操作员。

2021年3月，发布了18个新职业：集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾

问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术

员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、

管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员。

（根据人社部官网整理）