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提高管理者的人才培训与绩效改进能力;目录;01;人才是企业最宝贵的资源之一;;绩效改进对企业竞争力的影响;人才培训与绩效改进的关联;;02;制定符合企业需求的人才培训计划;选择适合的人才培训方法;;持续改进人才培训计划;实施人才培训计划;;03;;建立有效的绩效评估体系;分析绩效评估结果;;总结;04;;建立奖励机制;激励和奖励的关联;;总结;05;;引入新的绩效评估方法;探索跨部门协作的培训与绩效改进模式;;总结;06;人才培训与绩效改进是管理者的核心能力;;今后的努力方向;;
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