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编号QP-B0-25
有限公司检测中心程序文件版本/修订B0版
页次第129页共3页
文件名称改进控制程序发布日期2019年1月1日
1目的
在质量方针落实和质量目标的实现中,寻找对管理体系改进的机会,使管
理体系得到不断完善,确保管理体系持续有效运行。
2范围
适用于本中心在质量方针落实和质量目标的实现过程中,对管理体系的任
何改进过程、场所和机会。
3定义
服务:为满足客户的需要,中心和客户之间接触的活动以及中心内部活动
所产生的结果。
改进:通过不断地提高管理效率和有效性,实现其质量方针和目标的方法。
4职责
4.1相关人员有责任去发现任何改进的机会。
4.2内审员负责分析内审带来的改进机会并跟踪改进实施结果。
4.3技术负责人通过对检测结果运用数据的统计与分析,寻找改进的机会。
4.4质量负责人分析管理评审中提出的问题及管理评审带来的改进机会,编制
改进方案并组织实施。负责改进方案落实情况的监督及效果评价。组织相关人
员对投诉信息进行调查、处理。员对投诉信息进行调查、处理。
4.5检测组组长负责为客户提供良好的技术支持和服务。在检测中保持与相关
部门的联系沟通。
4.6综合组组长负责客户调查,收集客户反馈的意见,投诉受理、汇报、反馈
客户、整理、汇总。
4.7主任批准和提供为客户的技术支持和良好服务相应资源。
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编号QP-B0-25
有限公司检测中心程序文件版本/修订B0版
页次第130页共3页
文件名称改进控制程序发布日期2019年1月1日
5程序
5.1改进机会的识别
5.1.1检测人员在检测工作中,发现管理体系或技术运作上有任何改进的机会
时,应及时向质量负责人呈报。
5.1.2内审员在内审后应就内审过程进行分析,寻找任何改进的机会,并提出
改进措施,在内审会议提出并在《内部质量审核报告》中体现出来。
5.1.3技术负责人每年应通过数据统计,并对数据进行分析,发现改进机会,
提出改进措施,在《管理评审报告》体现出来。
5.1.4质量负责人应通过管理评审,综合评价参加会议人员的意见,发现改进
机会,并提出改进措施,在《管理评审报告》体现出来。
5.1.5综合组对主要客户不定期地发放《顾客满意度调查表》调查客户对本中
心检测服务的满意度。
5.1.6改进的识别还可以通过评审操作程序、实施方针、总体目标、审核结果、
风险评估、能力验证等方式进行识别。
5.2改进方案的批准。
5.2.1质量负责人对各相关部门、人员提出的改进措施,应及时记录。分析其
可行性,若可行则将其编制改进方案,必要时组织相关人员讨论方案的可行性。
记录于《持续改进项目评定意见表》。
5.2.2质量负责人将编制完成的改进方案及《持续改进实施计划表》交主任批
准。
5.2.3客户满意度调查的结果由质量负责人记录到《顾客满意度统计表》,顾客
满意度按可信样本进行加权平均计算。并根据以往调查结果进行对比分析。同
时针对客户提出的意见要求相关部门进行改善,具体按《应对风险和机遇控制
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编号QP-B0-25
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