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高校人事管理系统的开发与实现

摘要

建立一个新型的高校人事管理系统，结合信息技术进行信息化统筹，人事部门是一个综合的办公部门，不仅要完成上级临到下发的各项任务，更担负着学校行政管理职能中的很多具体管理业务，作为各个部门之间交流的枢纽，担任着调度和安排各个部门的责任，而合理的规范化的人事管理更有利于部门、院系间的良好配合。优秀的人事管理系统采用科学的方法记录职工的相关个人信息，并且可以进行公平公正的人事考核。人事考核对于人事管理十分重要，它可以客观的评价职工的工作能力，可以激发职工的工作动力。人事考核是指使用科学的方法、规范化的标准，评定高校职工的工作情况、工作职责