心理咨询机构中的人才发展与培训计划汇报人:PPT可修改2024-01-31人才发展现状与需求分析培训目标与策略制定培训课程设计与实施方案培训效果评估与持续改进资源整合与共享平台建设政策支持与保障体系构建contents目录01人才发展现状与需求分析心理咨询机构人才结构概述010203专业背景多样职称层次丰富团队协作模式包括心理学、社会学、医学等相关专业背景。从初级心理咨询师到高级心理专家,形成完整的人才梯队。以项目或案例为导向,组建跨学科、跨领域的协作团队。现有人才队伍优势与不足不足改进方向优势具备扎实的专业知识和技能,丰富的实践经验和良好的职业素养。部分人员缺乏创新意识和市场敏感度,团队协作
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