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个体诊所年度工作计划

2022个体诊所年度工作计划（精选5篇）

时间过得可真快，从来都不等人，又解锁了新的工作，此时此刻

我们需要开始做一个工作计划。说到写工作计划相信很多人都是毫无

头绪、内心崩溃的状态吧！以下是小编精心整理的2022个体诊所年度

工作计划（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的

朋友。

个体诊所年度工作计划1

为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职

业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、

医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医

疗质量有关的各项工作。

(一)临床科室

重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、

防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细

则及奖惩制度。

1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(xx年修订版)，对

住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。

①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出

评比。

②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。

2、合理使用抗生素：依据石狮市医院xx年9月编写的《合理使

用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。

参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、

禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。

3、抗菌药物治疗的疗程。

4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。

5、联合用药与配伍禁忌。

6、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑

打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，

规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录

必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、

《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等

项目记录。

7、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。

(二)门诊部

1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。

2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时

间，方便病人就诊。

3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期(1-3

个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理

使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。

(三)医技辅助科室

组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。

机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出

安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文.

口腔考试的内容相较于临床医师还是比较简单和内容少，自己的

基础很差的话，建议你在报名前先整体的把书本知识预热一遍;到时候

可报个培训班，这样复习起来就会容易很多。

个体诊所年度工作计划2

一、认真形势，统一思想，坚定信心努力完成各项工作

新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、

服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员

会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，

从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，

虽然我们目前面临困难较大，但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，

靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结

一心，增强凝聚力，坚定信心，努力完成各项目作任务，我们坚信，

有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协

力，我们医院一定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正

放心满意。

二、转变服务理念，强化服务意识

1、人性化管理：

新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士

长首先要转变观念，不断学习管理经验，提高自身管理水平，反对一

言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，根据

不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医

护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，

使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。内科医师工