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哈罗德.孔茨的十一个管理学原理是什么？

管理应遵循的原理如下：

目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系。不同版本的管理学教科书和辞书，

各有一套不同的管理学原理体系。

朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》（上海通大学出版社1986年9月）

中提出了下列管理原理体系：

（1）系统原理：为了达到最佳管理，必须进行系统分析，抓住系统的三个环节：目的

性、全局性、层次性。

（2）整分合原理：现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有

效地综合。

（3）反馈原理：面对不断变化的客观实际，必须做到灵敏、准确、有力的反馈。

（4）封闭原理：任一系统的管理手段必须构成一个连续封闭的回路。

（5）能级原理：将不同的个人，根据其能力大小，分别安排在适当层次的组织机构中，

做到人尽其才，能者多劳。

（6）弹性原理：管理必须保持充分的弹性，以适应各种可能的变化，实现动态管理。

（7）动力原理：管理必须有强大的动力，包括物质动力、精神动力，信息动力，才能

持续有效地进行。

张正河、陆娟主编《管理学》的原理体系为：

（1）人本原理：以人（员工）为中心，以人为本。