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华耐家居集团天津分公司员工培训存在的问题及改进对策

[摘要]我国经济市场的快速发展加剧了企业之间的竞争。纵观企业间的竞争，主要还是人才之间的竞争。所以，各个企业都采取各种方法来提高人力资源管理的质量。而最有效的提升途径就是培训。虽然企业在观念上已经认识到培训的关键地位，但在实际开展员工培训的过程中依然存在一些问题。本文以华耐家居集团天津分公司为研究对象，采用了问卷调查的方式，对公司现阶段的培训情况展开了研究分析，并找出当前培训过程中存在的主要问题，结合公司的实际情况，系统地提出改进措施。本文所提出的改进措施是结合华耐家居集团天津分公司实际运作情况提出的，有一定的针对性和操作性