人事专员的职责与任务.pdf

人事专人岗位职责

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利，事事如意。

每个企业均有人事专人一职，他们

的岗位职责要根据企业的实习对于员工

的招聘与培训等的规定来定。如下为人

事专人岗位职责范本，仅供参照。

1、执行并完善企业的人事制度与

计划，培训与发展，绩效评估，员工社

会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、

培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、

异动、离职等有关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案

的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事平常工作；

1、大专以上学历，人力资源或企

业管理类有关专业毕业优先；

2、二年以上有关工作经验，有通

讯行业有关工作背景者优先；

3、在人员招募、引进、培训开发

及员工考核、鼓励等方面有实际操作能

力；

4、具有优秀的书面、口头体现能

力、极强的亲和力与服务意识，沟通领

悟能力强；

5、工作细致认真，原则性强，有

良好的执行力及职业素养；

6、熟悉国家有关劳动法律、法规，

熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7、具有较强的应变能力和内外沟

通能力；

8、有强烈的责任感及敬业精神，

能承受较大的工作压力；

9、良好的计算机水平，纯熟操作

office办公软件；员工档案的维护，核算

员工的薪酬福利等事宜；

负责企业各部门人数的记录；

负责企业员工劳动关系的转移，员

工入职及离职手续的办理；

协助领导做好各部门的人员调配

工作；

负责员工劳动协议的签订、续签、

变更、解除、争议等工作；

负责企业各类人员的招聘及初步

面试工作；

负责企业人事变更、岗位考核的详

细实行和操作；

协助领导管理企业员工的薪金、奖

金及变动调整；

负责企业各类社会保险金的缴纳

及管理；

负责企业各部门之考勤汇总，及各

类假期的汇总、记录；

及时做好人力培训部各类记录报

表工作；

负责做好内部文献和记录的管理；

负责企业人事档案的保管及各类文献档

案的管理；

负责对内、外部信息的交流、协调，

做好记录和记录工作，并定期向各部门

传达；

做好本部门的法律法规搜集工作；

负责企业员工体检组织工作；

负责劳防用品发放、登记和管理工

作；

协助领导对企业质量、环境、职业

健康安全管理体系目的所波及的部门实

行定期检查和监督；完毕领导交办的其他

任务。

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完毕企业人事工作任务，

并提出改善意见。

3、负责员工人事档案管理，并按

所在分厂、部门分类寄存。

4、协助招聘主管进行员工招聘的

面试，负责报到及辞退手续的办理，接待

引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考

核，晋升提薪及转正协议的签订并形成对

应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和搜

集，分析汇总调查成果，形成结论上报。

7、负责记录汇总，上报员工考勤

月报表，处理考勤异常状况。

8、负责员工绩效考核资料的定期

记录汇总，上报，并对绩效考核的方式措

施提出意见和提议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理

和薪酬政策的跟踪调查，提供对应的报表

和资料。