原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
美容院员工股权分配合同
背景
本合同为美容院（以下简称“公司”）与员工之间就股权分配事宜达成的协议。本合同旨在明确员工在公司中所持有的股权比例以及相关权益。
一、股权分配
1.根据员工在公司的贡献和表现，公司将授予员工一定比例的股权。具体股权比例由公司决定，并在本合同中列明。
2.员工在获得股权后，将成为公司的股东，享有股东的权益和利益。
3.公司在未来进行资本增减、股权转让等操作时，员工持有的股权比例不会受到影响。
二、股权回购
1.若员工在公司离职或解除劳动合同，公司有权回购员工持有的股权。
2.股权回购价格根据公司的内部政策确定，员工应在获得股权时与公司达成一致。
3.公司将在员工离职或解除劳动合同后的合理期限内，完成股权回购的支付手续。
三、股权转让
1.员工在获得股权后，有权将其股权转让给第三方，但需征得公司的书面同意。
2.股权转让的价格和条件由员工与第三方自行协商确定，公司对此不负责。
3.在完成股权转让后，员工不再享有转让的股权所带来的任何权益和利益。
四、保密条款
1.员工在公司任职期间和离职后仍应对公司的商业秘密保密，不得以任何形式披露给任何第三方。
2.员工违反保密条款的，公司有权采取法律措施追究其责任，并要求其进行经济赔偿。
五、争议解决
本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他
1.本合同一式两份，公司和员工各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至股权回购完成或其他终止条件发生。
文档评论（0）