2024年人力资源管理师考试模拟试题.doc

2023年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定

职业：企业助理人力资源管理师

等级：国家职业资格三级

卷册一

职业道德

理论知识

注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷

册和答题卡的对应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处。

2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位

置。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：

第一部分，1～25小题，为职业道德试题；

第二部分，26～125小题，为理论知识试题。

4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑.如需改

动，用橡皮擦洁净后。再选涂其他答案.所有答案均不得答在试

卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按规定在答题卡上作答.假如不按原则规定进行填涂，则均

属作答无效。

地区：

姓名：

准考证号：

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制

第一部分职业道德

(1～25题，共25道题)

一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，

多选题有两个或两个以上选项是对的的。

◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)

(一)单项选样题(第1～8题)

1、有关职业良心的说法中，对的的是()。

(A)假如企业老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心

(B)企业安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质

(C)职业良心是从业人员按照职业道德规定尽职尽责地做工作

(D)一辈子不“跳槽”是职业良心的主线要录

2、我国公民道德建设的基本原则是()。

(A)集体主义(B)爱国主义(C)个人主义(D)利己主义

3、有关职业技能.对的的说法是()。

(A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响

(C)职业技能重要是指从业人员的动手能力(D)职业技能的形成与先天素质无关

4、个人在无人监督的状况下，可以自觉按道德规定行事的修养境界是()。

(A)诚信(B)仁义(C)反思(D)慎独

5、看待工作岗位，对的的观点是()。

(A)虽然自己并不爱慕自己目前的岗位。但不能不专心努力。

(B)敬业就是不能得陇忘蜀，不能选择其他岗位。

(C)“树挪死，人挪活”要通过岗位变化把本职工作做好

(D)企业碰到困难或减少薪水时，没有必要再讲爱岗敬业

6、有关诚信，对的的说法是()。

(A)忠诚单位领导(B)任何时候都不说假话

(C)真实无欺，遵守约定或践行承诺(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值

7、有关办事公道，对的的说法是()。

(A)坚持办事公道。规定当事人不讲人情(B)人们得到了他应当得到的东西。

是为公道

(C)一种人做了一件公道的事情就阐明他是公道的人(D)公道自古不变。其原则历来是

统一的

8、关丁节省，对的的说法是()。

(A)节省与以人为本的理念不相符合(B)在物质条件充足的状况下，不必崇尚节省

(C)今天所倡导的节省重要指物质生产领域。而非个人生活领域(D)不管职位高下，人

人都厉行节省

多选题(第9～16题)

9、职业道德的特性包括()。

(A)鲜明的行为性(B)合用范围上的有限性(C)法律强制性(D)利益有关性

10、社会主义关键价值体系包括()。

(A)马克思主义指导思想(B)中国特色社会主义

共同理想

(C)以爱同主义为关键的民族精神和以改革创新为关键的时代精神(D)社会主义荣辱观

11、职业技能的特点包括()。

(A)遗传性(B)专业性(C)层次性(D)综合性

12、坚守岗位约基本规定是()。

(A)遵守规定(B)履行职责(C)临危不惧(D)相机而动

13、从业人员做到真诚不欺，要()。

(A)出工出力(B)不搭“便车”(C)坦诚相待(D)宁欺自己，勿骗他人