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宣传部部门制度

部门工作理念:高效率、高质量、高原则

一．常务工作制度

1、认真及时完毕上级领导下达各项任务。

2、可以抓住宣传部工作重点，及时宣传学生会工作动态。

3、积极积极配合其他部门寻常工作，并于其他部门加强联系。

4、与系部宣传部建立并保持良好工作关系，充分调动各系宣传工作积极性。

5、部门应及时保证保质完毕本联任务，不能完毕者及时上报部长阐明其因素，共同解决，无端不进行工作者，视其情节轻重分别予以违纪、劝退、开除等处分

6、对于学生会活动我部门应积极参加，无端推拖者，将做违纪处分。

7、各部员应积极服从部长副部长决定，有突发状况及时向部长报告。

8、本部门成员要养成工作积极、热心、认真负责工作态度。

9、在工作中奋力进取，敢于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待她人，切实做到为同窗服务，树立宣传部形象。

10、要积极维护部门形象，特别是在大型活动与其她部门联合做事时候。

11、禁止以部门或者学生会名义做某些违背校纪校规事情。

12、每周下达任务或告知必要在指定期间内完毕，不得拖沓。

13、活动举办需要张贴海报，海报必要在活动开始4天前张贴（除开紧急告知）。

14、部门内部如有不团结发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为直接上报主席团、学校予以开除处分并记入档案。

15、注意自己言行（不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心）见到教师主席团积极问好。

二、例会和值班制度

1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无端不到者，将予以严肃批评，三次不到者视其状况严重性，上报主席团和学院领导讨论免除其职务。

3、部门会议合计超过五次未到，予以开除学生会处分。

4、对于无端缺席，而导致工作上失误，将予以开除学生会处分。

5、无端不参加学生会活动三次者，予以警告处分，对于无端不参加部门工作，而导致工作严重失误者，予以开除学生会处分。

6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将予以通报批评处分。

7、开例会时?,带笔记本、笔、工作证,记下重要工作。

8、每次开会时间迟到二次将在部门内部予以通报批评，超过五次学生会内部处分。

9、开会时静止说话，保持室内安静。

10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无端不值班者，超过三次将做违纪解决。?

11、部门值班人员在执勤时，必要认真负责，同步要负责学生会办公室卫生清洁干净。?

12、值班人员迟到超过三次将予以严肃批评。

13、值班时注意言行和个人形象禁止穿（拖鞋、背心、短裙、太透衣服、）等一系列损坏宣传部形象一经发现将做严肃解决。

14、值班时禁止吸烟、带食品、打印私人文献、听音乐。?

15、值班时多和学校领导交流，当学校领导有什么需要协助要积极积极。

16、值班人员和前来征询同窗交流时注意语调，禁止抬高自己目中无人高傲行为。

三、请假制度

1、部门成员每月请假次数不得超过5次，超过5次视其情节严重性给于解决。

2、学生会活动有事来不了必要提前一天给部长请假，未在规定期间请假部长不认。

3、部门工作任务时无请假现象，工作任务必要下相应时间段完毕。

四、总结制度

1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期工作总结。

2、学期前书写工作筹划。

3、举办活动后，必要其后两天写好活动总结交予部长，同步部长应及时将人们活动总结汇总。

4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。

五、、考核制度

（一）常务考核：

1、能对的解决集体和个人关系，严以律己，关怀她人，敢于开展批评与自我批评者。?

2、能与广大同窗平等相处，善于联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努力成为部门成员知心朋友者。?

3、思想端正，工作责任心强，做事积极准时完毕任务。

4、部门内部不团结工作等浮现一系列不团结现象。

学生会成员如有违背法律或学校有关规章制度及学生会制度，并受到纪律处分，应及时上报主席团，撤销其职务。?

?5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核成果记入部门档案作为期末评优根据。

6、工作中发挥组织能力，认真完毕自己所在组别工作。?

7、注意协调部门内、部门间配合，注重集体协作，注意解决与各系学生会关系，加强合伙。?

8、不断提高自身创新意识与实践能力，为部门及学生会发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见每次。?

9、采用优胜劣汰规则，在学期末对部门成员在每个学期中体现进行综合测评。

10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合她人开展工作加。

（二）例会、值班考核：?

1.例会缺席者（无端缺席）。

2、与会人员必要提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊状况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。?

3、不请假者或者不参加开会者。

4、开会工作证、笔记本、笔没带其中同样者。

（三）?工作考核：?

1、对