会计人员绩效考核表.docx

精品文档

绩效考核评分表

姓名 部门 职位 入职日期

考核内容一 出勤、奖惩情况（ 15分，人力资源部填写）

婚/丧/

出勤、奖迟到惩

情况

早退 签卡 事假 病假

旷工 嘉奖 处罚 其他 得分

产假

(15%）

考核内容二 内容

考核项目 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量

多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。

标准分 自评 上级 小计

10

5

工作态

责任心

热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消

极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 5

积极性

度与合 作精

神

(20%） 沟通能力

协作精神

与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意

见及建议，能主动建议并明确表达自己的观点，对待 5

同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话，与他人之间的工作协调无间，为工作顺利完成尽最大

努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相 5

关部门合作，适时提供帮助和协作。

考核内容三

考核项目执行力

内容

尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，理解力强，办事快速、准确。

服从安排、

标准分

10

5

自评 上级 小计

工作效率

对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，能分清

主次，效果好，处事能力精明果断。 5

在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，

工作能力与效

创新能力账目管理

5

改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或创新。

账目清晰无误，账物相符无误，账本妥善保管 5

有效合理运用资金，公司各项费用支出按计划执行，

率

(50%）

费用管理

财务报表及时完成率

财务报表完成的准确规范性

财务分析质量

将管理费用控制在限度范围内。 5

账务报表每次均能提前完成，各种税务报表均能按时

准确无误完成，无任何差错。 5

报表准确、规范、漂亮 5

财务分析深入、 准确、透彻，能为上级决策提供依据。 5

专业知识技能

胜任本职工作相关的基础知识、并能准确灵活应用于职务之中。

专业知识、理论水平，

5

发现问题解决能力

发现问题及时，处理问题当机立断，技术经验较多，

解决问题能力强、及时。 5

考核内容四

.

精品文档

考核项目 内容

财务制 遵章守纪 原则性强，不违反规章制度，可为他人榜样。

标准分

10

5

自评 相关 小计人

度(15%） 管理制度执

行力

严格按照公司财务制度执行，不寻私枉法。 5

保密性 严守公司财务数据，不泄露公司财务数据。 5

考核内容总得分及奖金发放情况

人事部核查

考核内容总得分：

绩效基数： 元

分 奖金发放意见： 总经

部门经理 理

核

签名确认：

评分规则:

1、考勤、奖罚情况得分：总分共计工、处罚一次扣 5分，嘉奖一次加

签名：

15分，迟到、早退，签卡、事假、婚

5分。

准

/丧/产/假，一次扣 1分，病假扣 0.5分，旷

2、小计得分：即自评和上级评分的平均分；总分：每项小计得分的总和。自评与上级评分或相关人评分差值超过

分，则该项分为零分。

3、此表只适用于财务部会计人员和出纳人员。

考核项目 评分标准

3

标准分

责任心

工

积极主动，责任心强，能很好完成任务 5

有责任心，可放心交付工作 4

尚有责任心，基本完成工作 3

作

无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关的事情

2

态

品德兼优，言行一致，以身作则，热心工作，支持公司方面的政策

5

度

积极

言而有信，品行好，足为他人楷模

4

与

性

对本身工作感兴趣，守时守规，不偷懒，积极工作

3

合

工作无恒心，主动性不够，需要有人督促

2

作

沟

与同事合作愉快，对人待事态度友善真诚，经常主动帮助他人

5

精

通

爱护团体，常协助别人

4

神

能

在必须要协调的工作上与人合作

3

力

精神散漫，不肯与别人合作，对人态度傲慢无礼

2

20

分

合作

善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势尚能与他人合作，保证部门完成任务

5

4

精

主动不够，免强配合领导和他人完成任务

3

神

难与他人合作，成为公司、部门的包袱

2

工

认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力，快速

5

作

执行力

快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议

4

能

执行力一般，需督促

3

力

能力差，态度不积极

2

与

工作效

完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错

5

效

率

能分清主次，按时按次完成任务，效果满意

4

.

率 在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错工作不分主次，效率低，有差错

精品文档

3

2

50

分

创新能

力

善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力 5

以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信 4

不做有损公司利益的事，不