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2023年最新的干部选拔任用工作情况报告

干部选拔任用工作情况报告县委组织部：

自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，我局党委高度重视《条例》

的贯彻落实，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部四化方针和德

才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，营造有利于优秀人才脱颖

而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，干部队伍的

整体素质大幅度提高。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

xx年上半年，县人民医院公推公选副院长3人，选拔县疾控中心副主任2

人，六套和县第二人民医院副院长分别各1人，在选拔的干部中已取得本科学

历6人，大专学历10人。

二、主要做法

工作中，我局认真学习《条例》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作

机制，加大对干部的培养力度，努力推进干部人事制度改革的顺利进行。

(一)高度重视，深入学习。一是提高认识，统一思想。局党委高度重视《条

例》的贯彻落实，把此项工作做为建设高素质的干部队伍，推动我县卫生事业

的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，认真学习。

积极组织领导班子成员、党员、机关干部以xxxx重要思想和党的xx大精神为

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指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会

《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增强了贯彻

执行的自觉性。

(二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干

部工作的纯洁性、严肃性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔

任用公示制》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督

权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化

选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效

的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制

度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。

(三)坚持选拔任用程序，择优充实卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意

识。在干部选拔任用工作上，我局按照《条例》的要求，坚持民主集中制原

则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行空岗预告、民主推荐、民主

评测、民主评议和考察预告、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进

一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、

能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干

部渠道。为充实卫生系统领导干部队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，采取了

公开招考的方式，面向全县卫生系统提供职位广纳人才。与此同时，严把入口

关，对报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保

招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。08来，通过公推公选等方式

共提拔2人，民主直选人，任命人，为更多优秀年轻人才脱颖而出提供条件，

有力的充实了医疗卫生单位领导队伍力量。

(四)加大培养力度，全面加强机关建设。一是注重培养，营造良好环境。我局

领导班子在不断加强自身建设的同时，全面落实《深化干部人事制度改革纲

要》，高度重视对干部的培养工作，注意提高领导干部队伍的思想政治和业务素

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质，积极鼓励各级干部参加省、市、县培训，xx年，就派出名干部参加由省、

市、县举办各类专题研究班、培训班，选派名同志参加全县入党积极分子培训

班。二是加强机关建设。在加强干部队伍建设的基础上，我局突出以创建学习

型、服务型、创新型的三型机关为统领，以树立新的学习观念为先导，弘扬

求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部队伍的说、写、组织、协调的能

力，努力建设朝气蓬勃、奋发有为、开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓

越、廉洁奉公的机关干部队伍，全面增强了我局机关的凝聚力、创造力、竞争

力和战斗力，在机关中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了机关建设

不断向前发展，为机关整体素质的提升提供了坚实的基础保障，推动我县卫生

工作不断开创新局面、创造新业绩。

三、存在问题及工作打算

我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在着对《条例》学习、掌握还

不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。今后，我们将按照《深

化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要求，