- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
全面质量管理实施与推进第一部分目录contents全面质量管理概述全面质量管理实施的重要性全面质量管理实施的关键因素全面质量管理实施的具体步骤全面质量管理实施中的挑战与对策全面质量管理实施的成功案例分享01全面质量管理概述123一种以质量为中心,以全员参与为基础,旨在通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径。它强调一个组织以质量为中心,以全员参与为基础,通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功。在全面质量管理中,质量这个概念和全部管理目标的实现有关。全面质量管理的定义20世纪50年代末,美国通用电气公司的费根堡姆和质量管理专家朱兰提出了“全面质量管理”(TotalQualityManagement,TQM)的概念,认为“全面质量管理是为了能够在最经济的水平上,并考虑到充分满足客户要求的条件下进行生产和提供服务,把企业各部门在研制质量、维持质量和提高质量方面的活动构成为一体的一种有效体系”。60年代初,美国一些企业根据行为管理科学的理论,在企业的质量管理中开展了依靠职工“自我控制”的“无缺陷运动”(ZeroDefects),日本在工业企业中开展质量管理小组(Q.C.Circle/QualityControlCircle)活动行,使全面质量管理活动迅速发展起来。全面质量管理的发展历程0102顾客满意全面质量管理强调以顾客为中心,关注顾客需求和期望,通过提供高质量的产品和服务来满足顾客需求,实现顾客满意。全员参与全面质量管理认为质量是每个人的责任,需要全员参与和共同努力。通过培训、激励和授权等方式,激发员工的积极性和创造力,提高员工的质量意识和技能水平。持续改进全面质量管理强调持续改进和追求卓越。通过不断识别问题、分析原因、采取措施和评估效果等方式,持续改进产品和服务质量,提高组织绩效和竞争力。基于事实的决策全面质量管理强调基于数据和事实的决策。通过收集、分析和利用数据和信息,了解实际情况和顾客需求,制定科学合理的决策和计划。与供方互利的关系全面质量管理强调与供方建立互利共赢的关系。通过与供方合作、共同改进和提高质量等方式,实现双方共同发展和长期合作。030405全面质量管理的核心理念02全面质量管理实施的重要性03全面质量管理强调全员参与和持续改进,有助于企业不断发现问题并改进,从而不断提升产品质量和客户满意度。01通过全面质量管理,企业可以更加关注客户需求,优化产品设计,提高产品质量。02实施全面质量管理有助于企业建立以客户为中心的服务理念,提升客户满意度。提高产品质量和客户满意度010203全面质量管理通过优化生产流程、提高生产效率,有助于降低生产成本。实施全面质量管理可以减少生产过程中的浪费,如减少不良品率、降低库存等。通过全面质量管理,企业可以更加合理地配置资源,避免不必要的浪费,从而降低成本。降低生产成本和减少浪费增强企业竞争力和市场地位高质量的产品和服务是企业赢得客户信任的关键,实施全面质量管理有助于提升品牌形象和声誉。全面质量管理强调持续改进和创新,有助于企业不断适应市场变化,增强竞争力。通过提高产品质量和客户满意度,企业可以扩大市场份额,提升市场地位。03全面质量管理实施的关键因素领导层需要明确公司的质量方针和目标,并将其传达给员工,以确保所有人都对公司的质量要求有清晰的认识。确定质量方针和目标领导层应为全面质量管理的实施提供必要的资源支持,包括资金、人力、物资等。提供资源支持领导层应积极参与质量改进活动,带头解决质量问题,为员工树立榜样。参与质量改进活动领导层的支持和参与打破部门壁垒各部门之间应建立有效的沟通机制,打破部门壁垒,实现信息共享和协同工作。组建跨部门团队针对特定的质量问题或改进项目,可以组建跨部门团队,共同解决问题或推进项目。强化团队合作意识通过培训、团队建设等活动,强化员工的团队合作意识,提高团队协同作战的能力。跨部门协作和团队合作制定培训计划通过内部培训、经验分享等方式,使员工了解公司的质量要求和标准,掌握质量管理的工具和方法。开展内部培训鼓励自我学习鼓励员工利用业余时间进行自我学习,提升个人能力和素质,为公司的质量管理贡献更大的力量。根据员工的岗位需求和能力差距,制定针对性的培训计划,提高员工的质量意识和技能水平。员工培训和能力提升04全面质量管理实施的具体步骤确定质量目标和指标明确组织的质量目标和关键绩效指标,确保与组织战略和业务目标保持一致。分析现状对组织当前的质量管理状况进行全面分析,识别存在的问题和改进机会。制定实施计划根据分析结果,制定全面质量管理的实施计划,包括时间
原创力文档


文档评论(0)