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设计一线员工岗位等级评定及薪资管理.pptx

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    设计一线员工岗位等级评定及薪资管理;

    目录

    背景

    岗位等级评定

    薪资管理

    员工发展

    总结;

    背景;

    公司愿景与使命

    -愿景：成为全球领先的创新互联网公司

    -使命：让世界更加美好;

    公司目标

    -提高员工工作满意度

    -降低员工流失率

    -提高公司绩效;

    岗位等级评定;

    等级划分

    -新员工：初级

    -两年以上工作经验：中级

    -五年以上工作经验：高级

    -

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