2024《海欣食品公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

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2024-03-27 发布于湖北
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2024《海欣食品公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

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开题报告

学生姓名

专业班级

学号

指导教师1

职称

指导教师2

职称

论文题目

福建海欣食品公司人员招聘存在的问题及对策研究

1研究背景

1.1研究的背景

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化,众多速冻菜肴制品外企业纷纷进入速冻菜肴制品业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的速冻菜肴制品企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国速冻菜肴制品行业的人才存在以下现状：年纪轻、学历高；流动快