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消除抢救时紧张情绪的措施

1、人员给力

抢救人力，属于抢救时的“基配”。比如，急诊室突然来了急需抢救的急危重患者，没有医生，或是护士，抢救都无法顺利进行。医生护士，哪一角色，都缺一不可。而且在有的时候，一个医生或是一个护士还不够用，忙不过来，还需要一助二助等多人参战，抢救才能顺利得以进行。

2、抢救技能

并不是说，有了若干医生护士，就能把抢救进行下去，没有过硬的临床抢救技能，如心肺复苏、气管插管、电除颤、留置胃管尿管、建立有效的血管通路、止血包扎固定等临床技能，难以担负抢救重任。反之，才能保障急救工作的开展。

3、抢救设备

抢救过程中，会遇到各种情境，有可能用到各种抢救仪器，如除颤仪、洗胃机、心电监护仪、呼吸机、气管插管物品等，位置固定，配置一定的基数，专人做好“五定”管理，使之处于随时备用状态。各个抢救单元，都要配备，并熟练掌握仪器的使用和养护，使之性能良好，随时都能满足抢救的需要。没有必要的抢救仪器，医护人员犹如手中没有钢枪，浑身有力但使不出。

4、组织能力

抢救是个团队协作性很强的集体作业，由于患者病情突然发生变化，医护人员需要争分夺秒的与死神赛跑，为患者争取宝贵的救治时间。每每抢救场景显得混乱不堪。此时，所有参加抢救的医护人员如果没有一个“领头羊”，就会陷入更加的忙乱。无论是医生，还是护士，都需要在场的抢救人员中有一个有较强组织协调能力的“主心骨”，在其协调带动之下，抢救程序得以顺利铺开。

5、心理素质

抢救者的心理素质，也很重要。在有的医院和科室，每次的抢救，一个心理素质好、业务能力强的临床护士，能独当一面，发挥重要的作用。而心理素质差的人员，在抢救面前，自乱阵脚，手忙脚乱，六神无主，不知道自己在做什么，只能被动的应付。心理素质高的护理人员，则显示出训练有素、临危不乱的品质。能够熟练应用各种抢救仪器和抢救用药，更善于在救治的同时，做好与患者家属的沟通和交流，完成抢救任务，确保患者药疗护理安全。