医院等级评审必备材料75a.docx

医院等级评审必备资料

按照卫生部等级评审标准细则，根据各医院情况：

一、科室

(一)临床科室十大项资料

1、科室花名册：毕业证、资格证原件。:1

科主任接班人3人。科室花名册要与院内花名册一致。

2、岗位说明书：网上下载，按人力资源部提供的版本撰写。(Y)

3、各种制度：要找5年内的人民卫生出版社出的制度。(Y)

4、制度落实的记录：要真实记录。

5、技术水平：要有原始确认证明。

6、工作计划：单项性计划(某一项工作的单项计划),年度、半年、季度计划，A4纸4号字打印4—6页。提供3年的工作计划就可以，

还要有1年的工作计划。(Y)

7、工作总结：要有成效，200次以上，动态评估。

※※8、实施情况：必须是红头文件，4—5页A4纸。

9、人才培养计划：按《细则》。

10、护理和院内感染等

(二)科室提供原件

1、科研成果：包括科研论文，前3名作者。

2、业务数据报表：3个人签字，制表人、填表人、主管院长签字，

并有日期。

3、病例：重点死亡病例和三级医院开展的而我院目前没有的病例

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4、院务会议记录

5、值班记录

(三)要求

1、材料用A4纸，如有不同规格纸张用A4纸标衬

2、提供复印件要求内容清楚、文字清晰、并标明原件出处

3、提供照片和光盘的一律要求附纸质材料并有简介的文字说明

4、科室移交创建办的资料，需经科主任签字后填写移交收条，双方

签名。

二、医院

(一)成立医院创建办公室

下设四个专科小组：

1、行政组

2、临床组

3、医技组

4、综合组

小组成员最好每个科室保证医护各2人，专职负责资料的准备。

(二)确立重点专科

(三)挂牌医学院校的实习医院

(四)表达软实力核心内容

1、承担质控中心或质控任务。

2、承担卫生局专科培训基地任务。

※3、承担相关工作试点任务：一项以上。

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4、医疗质量万里行总评分在前25名。

5、优质护理服务示范工程：单项评价前10名。

※6、实施临床路径。

※7、抗菌素临床应用管理标准：要低于50%

8、近三年无安全责任事故(核心点)。

※9、近三年无重大医疗过失行为医疗责任事故(卫生局不能有备案)。

10、平安医院达标。

※11、医院感染管理严格。

※12、支农效果显著:往一、二级医院或社区派专家，承担乡镇卫生

院和村卫生室的业务技术指导和人员进修培训。

※13、科学合理用血(占了5个核心内容)。

14、重要信息报送准时、准确。

15、完成重大医疗保障任务。

16、落实医学检查互认工作。

※※※17、近三年受市县政府表彰(每年5-6个证书),如“医疗安

全模范医院”。

18、推进预约挂号工作，增加50%诊量、实现3个月预约和多种预

约挂号形式，有随诊登记记录。

19、病例首页符合率大于95%

※20、急诊科、手术室、ICU、氧气站、财务科、人事部门是必查科

室。

※21、急诊科独立设置，且所有内容都重要。

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※22、ICU编制流程：医生：护士：床位=0.8:0.4:1

23、重症医学床位数占总床位的8%

24、在岗护士占卫生技术人员总数大于50%,且大专以上学历者大

于50%

25、工程技术人员占全院技术人员比例不低于1%

※26、平均住院日小于12天。

※27、调整性用药小于5%,开展特需服务要控制在5%以下。

28、开设晚间门诊和节假日门诊，公开出诊信息，落实便民措施，

减少就医等待。

29、使用腕带识别患者身份的标识，ICU、手术室、急诊室、新生

儿室(2根),意识不清、抢救、输血、传染病、药物过敏、交流障

碍的患者。且至少使用2种身份识别方式。

30、对住院超过30天的患者进行管理与评价，有评价分析记录。

31、有院内评审资料目录和科室评审资料目录。

32、药事开会每年4次，记录6次。

※三、应急预案

1、医院应急工作领导小组。

2、医院应急指挥系统(院长是第一责任人)。

3、主管职能部门负责日常应急管理工作。

4、有各部门各科室负责人在应急工作中的具体职责与任务。

※5、医院总值班有应急管理的明确职责和流程图挂墙。

※6、有应急队伍，人员构成合理职责明确，队伍组成垂直和水平关

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系明晰、跨度合理。

7、相关人员要知晓本部门、本岗位的履职要求。

8、有信息报告和信息发布相关制度。

9、有协调部门和协调人，有新闻发言人制度，指定2-3人。

10、开展应急培训和演练，每年2次。有总结分析、评价、持续

改良。

※11、编制各类应急预案，有总体预案和部门预案，人员的职责和

流程。

※12、脆弱性分析(自查毛病)分为专项性预案和科室专项性预案

(自2006年以后的、不少于15个。)且有修订。

※13、有节假日及夜班应急工作预案，包括人员、应急物资