319女性工作—家庭冲突分析1.docx

苏州大学本科生毕业设计（论文）

本科毕业设计（论文）

学院(部)

题目

女性工作--家庭冲突分析

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指导老师

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论文提交日期

苏州大学

本科毕业设计（论文）独创性声明

本人郑重声明：所提交的本科毕业设计（论文）是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本设计（论文）不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。

作者签名：日期：

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女性工作家庭冲突分析

摘要：根据许多调查结果，中国的社会环境以及不断增长的女性参与者，导致了相对于男性而言，女性面临的工作与家庭矛盾日益激烈。因此，解决中国职场女性的工作与家庭矛盾成了当今社会的热门话题。结合最新的研究结果，我们可以更好地了解职场女性如何应对与丈夫之间的工作与家庭矛盾。通过数据分析、实证分析等多种手段，我们将深入挖掘这类矛盾的影响因素、表现模式以及其带来的结局，以期更好地解决这些矛盾，并促使双方都能够获得更好的生活状态。

关键词：工作一家庭冲突；工作家庭冲突；家庭工作冲突

苏州大学本科生毕业设计（论文）

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Femalework--familyconflictanalysis

Abstract:Accordingtomanysurveys,China'ssocialenvironmentandthegrowingnumberoffemaleparticipantshaveledtoincreasinglyfiercework-familyconflictsfacingwomenrelativetomen.Therefore,solvingthecontradictionbetweenworkandfamilyofChineseworkingwomenhasbecomeahottopicintoday'ssociety.Combinedwiththelatestresearchresults,wecangetabetterunderstandingofhowworkingwomencopewithworkandfamilyconflictswiththeirhusbands.Throughdataanalysis,empiricalanalysisandothermeans,wewilldigdeepintotheinfluencingfactors,performancemodeandtheoutcomeofthiskindofcontradictions,inordertobettersolvethesecontradictions,andpromotebothsidestoobtainabetterlifestate.

keyword:Work-familyconflict;Workfamilyconflict;Familyandworkconflict

目录

TOC\o"1-3"\h\u8470第1章绪论 1

8893第1.1节问题的提出 1

16687第1.2节研究的意义 1

29783第1.3节国内外研究现状 2

1369第1.4节研究的理论基础 2

43731.分割理论 2

140892.溢出理论 3

65003.补偿理论 3

98864.关系动力学 3

39075.边界理论 4

23752第2章职业女性工作一家庭冲突的影响因素分析 5

29832第2.1节宏观层面因素 5

103181.人口特征 5

266502.社会文化 5

293823.经济 6

87724.政治法律 6

23607第2.2节中观层面因素 6

287451.工作特征 7

45692.组织特征 7

25831第2.3节微观层面因素 7

120761.家庭责任 7

305952.配偶支持 8

53053.自身的角色价值观 8

223604.自身的素质 9

2536第3章探讨了职场女性在工作和家庭中所面临的矛盾与冲突。 10

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