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党委书记董事长研讨发言：以高质量党建引领企业高质量发展

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，我们围绕如何以高质量党建引领企业高质量发

展这一主题进行研讨。这个主题旨在提高全体党员的思想觉悟，

增强企业的创新能力和竞争力，从而实现企业高质量发展。我

们都知道，现代企业要与时俱进，要顺应社会的发展需要，不

断推进改革，提升综合实力和竞争力。而企业的高质量发展，

则需要有高质量的党建作为基础和支撑。

一、高质量党建是企业高质量发展的基本保障

高质量党建是企业的一项基本使命。党的建设是全面从严治党

的首要任务，是现代公司制度建设的重要方面。做好党组织的

建立和发展，实现全员覆盖的党建工作，可以引导企业员工凝

聚向心力，积极推动企业发展，从而使企业能够不断壮大、成

长和创新改革。同时，企业发展具有创新的特质，要不断探索、

不断实践，这就要求企业党建要及时引领发展，积极探索最佳

做法，争取高质量的党建成果。

二、高质量党建发挥作用的途径

企业的高质量党建需要在多个方面发挥作用，以下几个方面可

以为我们提供一些思路:

1、准确把握企业的实际情况，合理设置党组织构架

企业党组织应根据企业的类型、规模、发展阶段和业务特点，

合理设置构架，完善党委、党总支和党支部的职能分工，确保

工作的有序展开。同时，企业党组织还应把握好企业的内外部

环境和现阶段的任务，切实发挥好引领和示范作用，为企业的

高质量发展提供文化、思想、组织和人才等方面的支持。

2、着力树立企业的价值观念

企业价值观是企业文化的核心，是影响企业发展方向和识别企

业文化的基本思想。树立和传播企业的文化价值观，可以强化

企业的凝聚力和战斗力，有效地激发和调动员工的积极性和创

造力。企业党建要发挥好引领、服务和促进作用，把企业建设

成为具有文化魅力和思想力的现代化企业。

3、推进学习型企业建设

学习型企业是企业发展的重要方向。企业党建要着眼于提高广

大员工的思想水平、文化素质和知识技能，倡导学习型企业的

传统，创新教育培训模式，推动全员学习、全员培训和全员竞

争，促进员工的全面素质提升，并不断提高企业的综合实力和

创新能力。

4、积极营造和谐企业文化氛围

企业要打造一种和谐、和睦的企业文化氛围。党组织作为企业

文化的核心，在这一方面应该扮演重要角色。党员干部要始终

以人为本，秉持“讲求实效，追求真理”的工作理念，积极服务

员工、解决员工的实际困难，打造和谐的企业文化，吸引更多

优秀人才，提高企业吸纳人才的竞争力。

5、实现全员覆盖的党建工作

全员覆盖的党建工作，是企业高质量发展的必要条件。企业党

组织要发挥组织作用，创新工作机制，尽可能实现对企业员工

的全员覆盖，落实各项方针政策，提升员工的工作技能和文化

素质，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。

三、如何做好企业高质量党建

企业要实现高质量党建，需要在具体的工作中做到以下几点：

1、注重制度建设,确立科学的管理制度

企业要从制度建设入手，重视建立规章制度，注重执行力，吸

收国内外成熟的企业管理经验和先进技术，广泛聘请管理专家，

建立符合自身实际的科学管理制度，从制度上确保企业党建工

作和业务工作得以顺利推进。

2、注重宣传和思想教育，培育良好的企业氛围

宣传和思想教育是企业党委工作的重点之一，是引导员工正确

认识企业、理解企业文化和价值观的重要途径。企业党委应当

抓紧运用各种宣传手段和思想教育资源，开展多种形式的思想

教育，引导员工树立良好的企业形象，激发员工的积极性和创

造力。

3、注重培养干部,提高干部队伍素质

企业的党委必须重视培养干部，加强干部队伍的建设和管理，

进一步提升干部思想素质和业务能力，使干部在企业发展过程

中发挥重要作用，把人才队伍建设成为企业发展的基础和保障。

4、注重建立与党的工作有机衔接的企业管理体制

建立与党的工作有机衔接的企业管理体制，是企业高质量党建

工作的一个重要方向。党委应该充分发挥组织作用，尤其要为

公司营造积极向上的工作氛围，为企业各项工作提供全方位的

指导和推动。同时，党委工作要与企业管理各个层面形成“双

向互动”的工作模式，形成一种比较完备的管理链条，确保企

业管理工作顺畅、协调、有序。

最后，我们要自我总结，从自身的能力、气质、知识、文化素

养等方面入手，努力提升自己的整体素质和发展水平。在党委

和董事会干部的共同努力下，围绕企业高质量发展，把握企业

内外部环境和现阶段的任务，保持进取的姿态和稳健的策略，

稳步推进企业发展步伐，不断实现山东泰山钢铁凯旋归来的伟

大梦想。谢谢大家！